OKR ist ein Framework, dass Dir als modernes Unternehmen hilft Ziele auf allen organisatorischen Ebenen zu entwickeln und sie durch die Mitarbeiter in Eigenverantwortung zu verfolgen. Dabei sind die Ziele (Objectives), die dein Team erreichen soll immer an deine Unternehmensvision gekoppelt. Messbar werden die Ergebnisse durch die Entwicklung von Metriken (Key Results), die stets den Fokus auf deine Initiativen wahren.
Fokus gibt Dir das Modell von Simon Sinek (Golden Circle), bei dem deine Vision, dein Purpose (Warum) im Zentrum deines Handelns steht und sich darum die Frage des „Wie“ also dein Objektive und in der dritten Ebene das „Was“ (Key Result) anschließt. Dein OKR-Set ist dabei immer Outcome-orientiert formuliert und versucht innerhalb des gesetzten Zyklus die Wirklichkeit deiner Zielgruppe zum Positiven hin zu verändern. Im Grunde begünstigt dieses Vorgehen eine emotionale Bindung zu den definierten OKR-Sets und macht intrinsische Motivation erst möglich.
Ich helfe Dir dabei das Alignement zwischen deiner Vision und den Initiativen deiner Teams mit Hilfe des OKR Frameworks herzustellen. Ich kann Dich unterstützen bei:
- Definition deiner Vision und deines Purpose
- Impulsvorträge zu OKR
- Einführung des OKR Frameworks
- Moderation von Plannings, Weeklys, Reviews & Retrospectiven
- Coaching deiner Mitarbeiter im Kontext von OKR
- Mentor für deine OKR Master