Change-Management und Kultur sind für mich untrennbar. Um sich als Unternehmen transformieren zu können ist es für mich essentiell auch an kulturellen Themen zu arbeiten. Das was ich verändern kann, ist im ersten Schritt immer mein eigenes Mindset und Verhalten. Erst wenn diese Transformation im Kleinen stattgefunden hat, kann ich mich meiner Umwelt widmen und Vorbild für andere sein. Ich kann, gerade durch die immer komplexer werdenden Problem in der Arbeitswelt, meine Talente und Fähigkeiten ausbauen, weiterentwickeln und anwenden:
An dem ich mich oft orientiere hängt stark von folgendem Worten ab:
It is not the strongest of the species that survive, nor the most intelligent.
It is the one most adaptable to change.
Charles Darwin
Leider lässt sich die Kultur nicht auf Knopfdruck verändern. Daher benötigt es Zeit sich und auch die anderen Mitmenschen in Organisationen auf die neue Arbeitswelt einzustellen. Wichtig ist den ersten Schritt zu tun. Erst mit ihm spüren wir Veränderung und können langsam Fahrt aufnehmen, um Antworten & Verhalten auf die komplexe Welt anzupassen.